金年会官方网站,金年会平台2022年公开招聘初级岗位工作人员简章
发布时间:2022-03-23       单位: 人事处(人才工作办公室)       浏览:

一、学校简介

金年会官方网站,金年会平台是财政部、教育部、山东省共建高校,坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南,是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明,以经济学和管理学学科为主,兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类,在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。

学校现有燕山、舜耕、圣井三个校区,占地3000余亩。设有24个教学院(部),全日制在校本科生、研究生30000余人。拥有62个本科专业,其中,国家级一流本科专业建设点25个,省级一流本科专业建设点8个。拥有应用经济学博士后科研流动站,应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点,11个一级学科硕士学位授权点,20种硕士专业学位类别。2017年12月,在教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果中,学校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+,两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-,成为有两个以上B+学科的三所省属高校之一,成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校,整体学科实力进入全国财经高校前10名。2020年12月,学校入选山东省高水平大学建设名单;应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个学科入选山东省高水平学科建设名单。

二、招聘岗位和人数

根据工作需要,我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员25人,其中专职辅导员17人(含少数民族辅导员1人),教辅人员8人。具体岗位及条件详见《金年会官方网站,金年会平台公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱高等教育事业,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.辅导员岗位应聘人员年龄不超过35周岁(1986年3月24日以后出生);教辅岗位应聘人员年龄不超过40周岁(1981年3月24日以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《金年会官方网站,金年会平台公开招聘工作人员岗位汇总表(2022年初级岗位)》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位,不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和金年会官方网站,金年会平台网站(http:)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与初审

1.报名

报名时间:2022年3月24日9:00—4月7日16:00

查询时间:2022年3月24日11:00—4月8日16:00

报名人员点击(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdcjdx/index.html#/index)进入报名网站,登陆后如实填报个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2022年4月7日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

2.初审

初审时间:2022年3月24日11:00—4月8日16:00

招聘单位由专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。

应聘人员在查询截止时间前登录网站及时查询初审结果。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在金年会官方网站,金年会平台人事处网站予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。

(三)笔试

笔试由第三方机构负责组织和实施。

1.笔试时间:根据新冠肺炎疫情防控有关要求另行通知。

2.笔试内容:专职辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识。教辅岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。

3.笔试总分为100分,合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

(四)资格审查

进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括:

1.身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,对暂未取得学历学位认证的人员,允许承诺后报名考试,并应于2022年7月31日前取得学历学位认证);

2.普通高校2022届毕业生应聘的,提交就业推荐表,须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书;

3.有本人签名的《金年会官方网站,金年会平台公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》;

4.中共党员组织关系证明、任职学生干部证明(模板见附件2、3);

5.在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;无单位人员应聘的,须提交人才服务中心开具的档案存放证明。

截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。

(五)面试

面试主要考察应聘人员的专业知识、综合素质等。

面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,达不到规定比例的岗位设置面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分,“辅导员1”岗位按招聘人数1:1.2的比例,其他岗位按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。

(六)考察体检

学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、电话视频连线等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级三甲医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(七)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在金年会官方网站,金年会平台人事处网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工,待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

七、联系人及联系方式

联系人:张老师

电话:0531-82911867

通讯地址:山东省济南市历下区二环东路7366号人事处

邮编:250014

监督电话:0531-82911247

八、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求的相关规定执行。


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2022年3月23日          


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